培育合規(guī)文化，筑牢合規(guī)思想——交投公司組織“合規(guī)管理建設(shè)年”專題會(huì)議

為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)管理意識(shí)，強(qiáng)化履職能力，推行全面合規(guī)管理，7月26日，交投公司組織召開“合規(guī)管理建設(shè)年”專題會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)國務(wù)院國資委、省國資委、市國資委關(guān)于企業(yè)合規(guī)管理指引相關(guān)文件要求。全體參會(huì)人員進(jìn)行合規(guī)承諾宣誓。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，全體人員站立莊重宣誓：“認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)，忠誠于交投事業(yè)，勤勉有為，履職盡責(zé)。積極維護(hù)公司聲譽(yù)，認(rèn)同公司合規(guī)理念，落實(shí)合規(guī)制度，弘揚(yáng)合規(guī)文化，履行合規(guī)義務(wù)，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司秘密，杜絕違法違規(guī)，抵制不良風(fēng)氣，堅(jiān)決不觸碰制度紅線，做合規(guī)經(jīng)營最堅(jiān)定的執(zhí)行者，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗！”合規(guī)宣誓振奮人心，誓詞入腦入心。公司管理層簽訂合規(guī)承諾書，承諾遵守職業(yè)操守底線，不踩合規(guī)雷區(qū)、不逾制度紅線，確保履職盡責(zé)。

會(huì)議要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及管理層要從合規(guī)起步，走合規(guī)路徑，做依法合規(guī)的引領(lǐng)者、推動(dòng)者、示范者，履行職責(zé)，把加強(qiáng)合規(guī)管理的各項(xiàng)部署落到實(shí)處、抓出成效。切實(shí)增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，樹立依法合規(guī)、守法誠信的價(jià)值觀，營造人人合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)的良好氛圍，筑牢公司合規(guī)經(jīng)營的思想基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)。